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本报讯（记者 庞慧敏 实习生 李仙菊）“你在现在工作或生活中感到压力最大的是什么？对所在企业有什么看法？对工会组织最大的希望是什么……”目前，广西壮族自治区总工会组织的23个工作组已全部深入基层一线，进入企业倾听职工诉求，开展服务职工活动。
今年3月，自治区总工会成立了由自治区总各部门、各驻会产业工会、有关直属事业单位组成的23个服务职工活动工作组，制定了《工作手册》，就时间安排、规定动作、经费使用和基本要求作出规定。
根据《工作手册》要求，工作组要听取各市总工会关于开展活动安排、推进重点工作、劳动关系现状等方面的报告；分别与企业党政领导、工会干部和50名职工座谈，对10名不同类型职工进行个别访谈；走访5家以上不同类型企业，慰问5名劳模和20户困难职工；把有关政策和书籍送到企业、送到职工手中，到车间，班组，职工工作、生活、文体活动场所，看职工的工作环境、劳动条件、生活娱乐现状，了解第一手材料。《工作手册》要求，各工作组每次下基层的时间在5天左右。
为保证服务职工活动取得实效，自治区总工会提出了“四个必访”、建立“五个一”制度，必访困难职工多的企业、必访生产经营困难的企业、必访劳动关系矛盾突出的企业、必访工会工作推进有难度的企业。同时，建立一张“工会联系卡”，完善一本挂点联系记录本，为挂点联系企业解决一个以上实际困难，每年开展一次“企业生产生活体验”活动，每半年要至少完成一份综合调研报告。
自治区总工会领导日前表示，要把开展服务职工活动与工会干部能力素质的提高、工作的创新结合起来，进一步转变工会干部作风，树立工会干部“站得出来、挺得住、有号召力”的良好形象。
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