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为切实减少企业违反劳动保障法律法规行为，莱西市采取分类监管措施，加强对企业的日常监管，收到明显成效，今年1季度，全市企业因发生劳动保障违法现象被举报投诉共152起，同比降低12%。
一是加强对“C类”企业监管。实行“A、B、C”类企业分类管理制度，将发案多、隐患多的企业确定为“C”类企业并录入数据库，实行重点监管。每季度召开联席会议，汇总分析企业违法违规情况，对发案数量前30位的企业和欠缴保费超3个月的企业实行包干督查，并向市委、政府和相关单位发布预警信息，进行联合监管。
二是加强对“小微”企业监管。针对该类企业单位小、用工随意性大、劳动合同签订不规范等特点，要求各劳动监察网格对网格内的“小微”企业进行登记，并采取对该类企业定期摸排、定期座谈、不定期抽查等方式，及时掌握企业有关信息，对发现的侵权现象及时处置。
三是加强对“涉危”企业监管。将采矿、化工、建筑等危险作业多且生产环境较差的企业列为涉危企业，根据行业特点，定期联合安监、消防、环保等部门集中开展专项行动，深入企业、走近职工，了解劳动保障有关情况，指导、督促企业改善工作环境、落实工作措施，预防和减少劳动保障违法现象发生。
周爱霞 姜明
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