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近日，由山西省长治市人民政府主办的门户网站“中国长治”，刊发了《中共长治市委组织部公示》，在拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作，同时其中2名干部还是“80后”。长治市委组织部工作人员称，只负责发布公告，对具体情况并不知情……（4月10日《广州日报》）
长治市“童工”干部扎堆，吸引了来自五湖四海的眼球。霎时，网友们口诛笔伐，质疑党委政府公信力，要求彻查，大有不拉一干人下马不罢休的架势。
根据我国诸多的法律法规，“童工”毫无疑问不能成为公务员，但“童工”却存在于各行各业之中。《未成年人保护法》和《义务教育法》实施20多年后的今天，农村仍有不少“童工”挥舞着锄头为我们的衣食洒汗，建筑工地也不乏“童工”的身影，服务行业更是“童工”的聚集地……网友们对此三缄其口，只因这些“童工”没有噱头，离“官”甚远罢了。
监督党委政府遵纪守法很重要，也很必要。但长治“童工”在没有定论前，把党委政府的公信力作为讥讽对象，一棍子“打死”这些“童工”官员，在笔者看来太失理性。
我国地广人多，事情不可一概而论。就拿参加工作来说，专业运动员从进运动队那天起便计算工龄，军人从进军校那一天起就算参加工作……
即便由于其它原因造成长治“童工”官员未到法定年龄参加工作，也大可不必深挖细究。这些“童工”参加工作近二十年了，当时的情况未必三言两语就能说清；如果是历史原因造成，让现在的人负责，未免不近人情。
对待这些“童工”官员，应该看他们的“实绩”。如果这些官员在工作岗位上干得好、成绩显著，说明“童工”没有招错，理应提拔。如果不分清红皂白统统将他们赶下台，不但于事无补，而且于情不容。
看待长治“童工”官员事件，我们应多一分理性，少一分猜忌和讥讽。
作者：赵玉雄
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