南昌沙井街办全省首创“社区民情日记手册”（图）_新闻台

4月10日下午，南昌红谷滩沙井街道《社区民情日记》手册发放仪式举行。

手册要求以月为单位，记录出勤情况、工作小结。

　　大江网讯 黄博艺、记者喻云亮报道：4月10日下午，南昌红谷滩沙井街道《社区民情日记》手册发放仪式举行。据悉，沙井街道办要求每位社区干部社区将每天的工作情况记录在手册上，并以月为单位，记录出勤情况、工作小结、整改计划。据悉，这本全省首创的社区干部工作日记旨在将社区干部的工作责任提高到一个新的台阶。

　　民情日记要求社区干部与群众“零距离”

　　据了解，《社区民情日记手册》是南昌沙井街道为辖区内社区干部服务群众而制定的个人工作记录本，其内容包括：社区干部责任片区基本情况及社区干部每天的工作记录，如：服务对象、事件起因、办理过程、办结结果、群众意见反馈等。

　　沙井街道相关负责人向记者介绍，在沙井街道的社区干部人人都有“责任田”，每位干部对自己的“责任田”情况，必须做到心中有数，手中有帐，如户数、人数、单位数、楼宇商户等，都要了如指掌，有了这本日记手册，效果将事半功倍。“这本民情日记手册使每位社区干部的职责更加规范化、制度化、日常化。”该负责人如是说道。

　　记者随手翻开一本《社区民情日记》，里面要求每位社区干部以每天为单位，记录当天的天气、民情等内容；并以月为单位，记录出勤情况、工作小结、整改计划。该负责人表示，《社区民情日记》要求社区干部走街串巷，进百家门、交百家友、知百家情、解百家难，真正达到社区干部与群众“零距离”接触，掌握居民第一手材料，问题在一线解决、矛盾在一线消除。

　　手册定期“亮晒” 严律打击弄虚作假闭门造车

　　记者注意到，该手册以一年中的四个季度为节点，要求每位社区干部定时做一次自我评价申报，蹲点部门将跟踪评鉴，挂点领导还要给予评语。

　　据悉，《社区民情日记手册》将形成制度，定期“亮晒”，严律打击弄虚作假，闭门造车，且查到一个通报一个。年底每个村、社区将评出最佳日记本到社区交流会展评，并将个人笔记本纳入档案管理。“该手册将每一位社区干部的责任提高到一个新的高度，并将此作为社区干部日常考核和年终评优的重要依据。”沙井街道相关负责人介绍。