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南方日报讯 （记者/唐毅 通讯员/叶小明）后勤管理雇员的职位，成了大鹏新区的“香饽饽”，这是深圳大鹏新区首次选调职员和招聘雇员中出现的情形。记者昨日从大鹏新区组织人事局获悉，本周六上午，该区首次面向全市公开选调职员和公开招聘雇员面试工作在大鹏中心小学开展，经过近6个小时的紧张面试，全部31个职位共240名考生面试顺利结束。
据介绍，为了尽快完成大鹏新区各个局（办）的筹备成立工作，补充新区筹建工作急需的各个岗位人才，新区党工委、管委会在机构人员编制十分紧缺的情况下，拿出16个职员选调和34个雇员招聘共计50个职位面向全市进行公开吸引人才加盟。该区组织人事部门有关人士介绍，“通过报名情况来看，考生报名十分踊跃，有近300名考生选择了大鹏新区”。
值得一提的是，后勤管理雇员职位超过100名考生报考，成了所有职位当中的“香饽饽”。记者了解到，该区为了保证公平公正，对该职位采取“两轮面试”方式，即所有考生抽签分组进行第一轮面试，依每组面试成绩由高到低取前三名进行第二轮面试，第二轮面试成绩为最终面试成绩，最大程度地保证录取到最优秀的考生。据悉，为确保新区首次招聘面试工作顺利进行，大鹏新区组织人事局紧扣考前、考中、考后三个环节，通过精心准备、严肃考纪、严格审查和强化监督，使面试工作公平公正开展。
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