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新闻背景：日前，已退役的前羽毛球世界冠军黄穗代表澳大利亚队出战。尽管其在2008年年底就“失踪”，但湖南省羽球管理中心一直为其保留副主任职位，工资照发。
优秀运动员成绩卓著、为国争光，退役后给予一定待遇原本无可厚非。但是安排工作不是送人情，给予这种待遇之前，相关部门理应认真考察和评估，结合运动员的具体情况和个人意愿妥为安置。黄穗自任职之后，就几乎没有上过班，可见从一开始，“副主任”就并非她理想的人生设计和选择，与人尽其才更是南辕北辙。
“黄穗事件”虽是个例，却暴露出机制体制之弊，值得人事部门深思。只有建立合理的优秀运动员退役管理制度，形成双向选择、科学有效的用人机制，退役运动员才能“爱我所爱”，珍惜组织的信任、不负国家的关爱。（张冰歌）
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