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佛山日报讯记者严瑾报道：佛山2012年2月面向全市竞争性选拔市直单位处级干部结果揭晓。昨日，拟任用人选名单向全社会公示，陈旋等11人拟提拔任用。
这11名拟任用人选整体显现出比较年轻的特点，“70后”就有7人。其中，最年轻的是现任市国土资源和城乡规划局土地利用管理科科长的陈旋，1978年出生的他拟提任市经济和信息化局副局长。这批新拟任领导干部的学历结构也较高，当中有4名是硕士学位，还有1名是博士学位。
今年2月，佛山继续采取“三五”选拔法面向全市竞争选拔12名市直单位处级领导干部。经市委常委会研究，陈旋等11名同志拟提拔任用。其中，市委办公室副主任一职因无合适人选暂时空缺。
这次公选是佛山继去年年底大规模竞争选拔市管干部后，再次大批量拿出市管干部职位进行竞争选拔。此次公选最大的特点是，不再局限机关系统内部选拔，12个职位中有4个职位面向全社会选拔，不仅面向国有企业，而且面向民营企业、外资企业等企业人员，目的是尝试打破干部在不同体制流转的壁垒。
据了解，报名阶段有20多名企业人员踊跃报名，当中13人通过资格审核。但经过层层选拔，最终企业考生无一人入围差额考察。有关负责人分析认为，企业考生落选可能是因为企业考生平时工作较为忙碌，准备不够充分；另外对专题述绩发言、驻点调研、无领导小组讨论等考察考试方式不适应也可能是他们落选的原因之一。
此次公选企业考生虽无一人胜出，但佛山各级党委打破不同体制之间人才流动障碍的探索并未止步，记者获悉，下阶段个别区也将借鉴市一级干部公选的办法，启动探索多种渠道类型打破人才流动壁垒工作。（拟任用人选公示通告及名单详见A02版）
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