莫让“喇叭干部”变“哑巴”_新闻台

　　“大喇叭”一度是联系村级组织和群众之间的主渠道，曾经发挥了重要作用，村干部也因此被形象的称为“喇叭干部”。然而，随着人们生活水平的提高和电话等现代通讯工具的普及，不少村庄的“大喇叭”或已损毁或弃之不用，“大喇叭”不出声，“喇叭干部”变“哑巴”。这在无形中降低了农村工作效率，阻塞了干群联系通道，更削弱了农村党支部的号召力，不利于党的基层基础的巩固。因此，充分利用“大喇叭”，让“喇叭干部”响起来显得尤为迫切。

　　一要加大村级资金投入。巧妇难为无米之炊，当前，国家的许多政策都向农业农村倾斜，然而，村级资金紧缺仍然是制约村级发展的重要因素。相当多的村级组织无活动场所，或者活动场所年久失修，已成危房，“大喇叭”等办公设施的配置更是捉襟见肘，这使得许多“喇叭干部”心有余而力不足。笔者认为，应该多措并举、多方筹措，加大村级资金投入，加大村级基础设施建设，巩固党在农村的基础，让“喇叭干部”工作有场所、活动有阵地。

　　二要增强服务功能。“大喇叭”固然是“喇叭干部”落实工作的工具，然而，在当前，应更加突出其服务功能。除了通过“大喇叭”向群众下达通知、安排事项之外，不妨多播放一些群众关心的、与其切身利益息息相关的问题，包括宣传政策、推广农业技术和致富门路等，切实服务广大群众，进而增强村级组织的号召力、凝聚力，密切党群干群关系，营造心齐气顺的良好氛围。

　　三要转变干部作风。工作在落实，干部是关键、是根本。农村的稳定和发展需要有人干事，需要一批一心为民、作风扎实、能力突出的“喇叭干部”带领群众共同努力，因此必须进一步转变干部作风，改进工作方法，注重工作实效，切实增强大局意识和责任意识，密切联系群众，把改进作风的实际成效转化为推进工作的强大动力。