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来宾讯（记者陈坤 实习生闭媛媛）3月31日，记者从来宾市委组织部获悉，该市于3月28日正式实行市县联动开展公推差选75名领导干部工作，其中处级干部16名、科级干部59名，整个选拔工作于5月20日全面完成。
据悉该市将开展10个批次的科级以上领导干部的“公推差选”。此次市县联动公推差选75个职位拟任人选，处级岗位16个，除市政府发展研究中心副主任、市法制办副主任、市水利局副局长、市财政局总会计师等10个职位外，还包含副处级非中共党员领导干部、副处级女领导干部、副处级年轻领导干部职位各两个，其具体职位待确定拟提拔人选后再明确。另外，59个科级领导岗位均在该市下辖的六县（市、区）。
来宾市委常委、组织部部长庞标益介绍说，此次公推差选，民主推荐中得票率超过70%以上，民主测评中优秀票、称职票之和达70%以上，且没有发现存在违法违纪行为的，将按照进入资格审查合格人选适岗评价环节，按照1∶6的比例，进入竞职答辩阶段。每个职位进入这个环节的6名人选，将按照竞职答辩评委的评分高低，从中确定3名作为考察对象。为了保证命题和评分的公正性，该市将对命题环节实行封闭式管理，并科学组织考官组。每一职位竞职答辩结束后，当场打分、当场统计、当场宣布成绩。
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