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青海宁食集团建立两级职代会制度

发布时间:2012年04月04日 10:08 | 进入复兴论坛 | 来源：中工网-工人日报 | 手机看视频


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　　本报讯 （记者蒙景辉）青海宁食集团公司坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果员工共享”的理念，全方位构建企业和谐劳动关系，公司员工劳动合同签订率实现了100%。公司职工工资已连续3年年均增长15%以上。

　　青海宁食集团公司是一家以副食品连锁经营为主的股份制企业，有员工1000多人。自2007年以来，该公司全面推行集体合同制度和工资集体协商，员工100%签订和续签了工资集体合同以及劳动保险、职工教育培训、女职工特殊权益保护等相关专项合同。

　　同时，公司不断完善职代会制度，建立健全了分公司和门店两级职代会制度，各基层单位每年至少召开一次职工代表大会，凡涉及公司发展规划、内部分配等重大决策，都由职工代表讨论通过。按照职工意见，集团采取切实措施改善福利待遇，每年都为一线职工进行健康体检，对女职工进行妇科健康检查，为全体员工进行体能测试，并资助160多名困难职工子女读大学，帮助1500多名下岗职工和失业人员实现了就业和再就业，让员工充分感受到“家”的温暖。

　　作者：蒙景辉

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责任编辑：魏新民

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