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日前，天津建筑构建工程公司的农民工与企业签订了农民工专用劳动合同，维护了自己的合法权益。企业负责人告诉记者，能够与农民工签订专用的劳动合同，都是源于区人力社保局多次深入企业服务。
天津建筑构建工程公司属于建筑行业，农民工工人的人数很多，由于农民工流动性大、经常更换工作等多方面原因，企业没有与农民工签订劳动合同，从一定程度上制约了企业的发展。自“调结构、惠民生、上水平”活动开展以来，区人力社保局结合全市开展的“春暖行动”，多次深入到该企业，督促指导企业使用农民工专用劳动合同文本，帮助农民工与企业签订书面劳动合同，推进劳动合同的实施力度，提高合同签订率，逐步实现农民工用工制度规范管理。区人力社保局还多次向企业宣讲两法一例的内容，并就企业的用工问题现场进行解答，维护农民工的合法权益，稳定企业劳动关系。企业负责人告诉记者：“与农民工签订专用的劳动合同，不仅确保了农民工的基本权益，同时更有利于企业对于农民工的用工管理工作，缓解了每到年初企业用工荒的问题。”
为进一步落实区委、区政府关于“调结构、惠民生、上水平”的活动精神，区人力社保局成立了“调惠上”活动领导小组，下设政策宣传组、企业人事代理服务组、就业培训服务组、重点群体帮扶服务组、稳岗增收服务组、社会保险服务组和和谐劳动关系服务组共7个专项服务组，并经常深入基层、深入企业、深入项目单位，围绕影响企业发展和项目建设的人力社保问题、影响民生改善和群众关心的热点问题、影响社会和谐稳定的难点问题，全面开展各项帮扶工作。并根据企业需求提供就业、培训、社会保障等方面各项服务，真正做到惠民生、保稳定。
记者赵文君通讯员齐敏
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