新疆伊宁县广纳贤才迎来首批“金凤凰”_新闻台

　　亚心网讯（通讯员郭君报道）一次性给予5万元至10万元安家费，能够手握一套住房的钥匙；除正常工资外，研究生学历每月给予2000元生活补贴……3月29日上午，伊宁县引进的首批来自河南、甘肃、陕西等地的10名研究生，与伊犁州伊宁县签订了事业单位聘用合同、房屋使用协议。

　　栽下梧桐树，自有凤凰来。近年来，伊宁县不断改善人才政策环境，完善人才配套服务，将“事业留人，情感留人，待遇留人，环境留人”作为留住人才的最切实有效的方法，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。对于通过伊犁州“绿色通道”渠道引进的获得学士学位及以上学历的人才，提供一定数额的安家费及住房一套，在伊宁县连续工作8年以上，可直接赠予。同时，对引进的人才及其父母、配偶、子女的户口落户，配偶工作安置，子女入学入托提供全程优质服务。

　　截至目前，伊宁县已经连续5年赴自治区各大院校招聘紧缺专业的优秀毕业生，并及时为乡镇、县直机关充实了新鲜血液。目前，已聘用本科以上的专业人才达500名左右。

　　“2012年3月，县委、政府出台了《伊宁县引进高层次紧缺人才暂行办法》，所有的目的都是为了能够更好更快地吸纳人才来到杏乡创业、工作。今后，我们也将针对现有人才队伍，陆续出台一些鼓励、激励措施，提高人才队伍的整体待遇。”伊宁县委书记张继生说，伊宁县财政每年投入2000万元资金，确保聘用人才与在编干部享受同等待遇。今后，伊宁县还将陆续出台一些鼓励、激励措施，提高人才队伍的整体待遇，确保人才政策环境公正、公平。

　　“伊宁县提供的引进人才的绿色通道，帮我们开启了回报社会的大门，我们希望自己能在这一方热土上有所作为。”毕业于河南科技大学金融数学专业、理科硕士学历的郭文博对未来充满信心。而毕业于陕西省长安大学地球探测与信息专业，理科硕士学历的苏白旦·特依拜克则是土生土长的伊宁县人，她说：“我离开家也有很多年了，能够回到家乡工作是我一直以来的愿望，希望家乡能够引进更多、更好的紧缺人才。”