清明前后，种瓜点豆。3月28日，在春耕备耕大忙时节，记者在小店区郜村采访时发现，田间地头难觅年轻科技人员身影。村民赵巧英感慨地说：“现在，有文化、有知识的年轻农村人都不愿意种地了，即使是学农的，毕业后宁可外出打零工也不下农田。农村特别需要年轻的农业科技人才。”

　　北格镇东蒲村是太原市的重点蔬菜基地，有1万间蔬菜大棚、2500亩菜田，年供市场蔬菜五百余万公斤。为了提升蔬菜质量，村里计划发展无公害蔬菜种植产业，但由于科技人员的严重不足，菜农不能很快掌握新技术，致使这一计划推进缓慢。作为村里仅有的两名科技特派员之一的郭金根说：“平时根本忙不过来，村里至少需要10名科技人员。”

　　“其实，太原市农业类院校的招生数量是可以满足农村市场需求的，主要原因是大部分学生毕业后，不愿返乡务农。他们宁可去超市收银，也不愿回村作具有专业技能的新农民。”太原生态工程学校园艺园林专业的张俊萍老师一语道破其中缘由。

　　一方面是农村急需专业技术人员，另一方面却是学农学生不愿走入田间。入农门是他们的最后选择。

　　数据显示，2012年，太原市共有农村科技特派员1002名，他们主要由农业专家、县乡农技人才和乡土科技人才三部分组成，但35岁以下的年轻人仅占10%，并且以大学生村官为主，基层农技人员老龄化问题突出。

　　阳曲县大盂镇63岁的农村科技特派员赵瑞云，是土生土长的农技推广专家，被村民尊称为“土专家”、“田秀才”。凭借着对这份工作的热爱，赵瑞云已经在田间地头挥洒了40多个春秋的汗水，他说：“农技推广工作又累又苦，条件差，职称不好评，工资待遇也不高。我已退休3年了，但由于人才青黄不接，只好继续返聘。”

　　“只有让年轻农业科技人才的价值得到体现，提高他们的待遇，才能吸引更多的年轻人加入到农技推广的工作中来。”太原市外聘专家、曾在寿光蔬菜基地工作、现任山西晨雨肥料科技研究院院长高亮建议道。

　　值得一提的是，太原市于2012年3月23日启动了青年实用技术项目。这也许是解决基层农技人员青黄不接问题的一个福音。（麻毓筠）