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本报讯（记者 周炜 实习生 陈迪）新增人员必须到基层锻炼两年，热点岗位将实行轮岗制……昨日记者从全市运管队伍作风建设动员大会上获悉，对查实的违法行政、滥用职权等作风问题，将采取问责措施。
今年是我市交通运输管理队伍作风建设水平提升年。为全力推进依法行政，市运管处将用一年时间将执法一线的临时聘用人员分流出执法队伍，并将政治觉悟高、业务能力强、工作作风扎实的同志充实到一线。从今年开始，在对新增人员进行岗前培训后，必须安排到基层单位锻炼两年。为增强队伍活力，市运管处还将在所长、站长、队长等热点岗位实行轮岗制，通过进一步完善用人机制，杜绝不正之风。提升运政执法形象，我市1200余名运管人员有望在6月底前统一更换新款运政制服，全力推进统一执法标志、统一执法证件、统一执法场所外观等“四个统一”。
为增强市场监管能力，今年市运管处将强化执法队伍军训，开展执法实战演练、道路运输法律法规知识竞赛等活动，充分利用GPS卫星定位系统，加强对运管执法人员、车辆、行为的监管，逐步实现科学化、现代化管理。
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