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3月中旬，刚到沈阳军区某机步旅无线连报到的指导员杨云峰与前任指导员交接后，打开连部电脑登录“连队建设数据库”，为下一步展开工作“补课”。该旅政委徐朝春告诉记者，“连队建设数据库”的开发应用，规范了基层干部离任交接工作制度，留下了管用的经验和做法。
这个旅在调查中发现，每年基层干部调整时只注重交接单位物资器材等“硬件”，而忽视了对连队建设思路、主要特点和官兵思想表现等“软件”情况的传承，导致新任职主官需要花不少功夫摸清基本情况，影响了连队建设。
2010年以来，这个旅进一步规范干部离任交接制度，把“交职责、交底数、交方法、交思路”作为基层干部离任交接的一项重要内容，筹划建立“连队建设数据库”，包括连队发展历程、建设思路、官兵思想和工作经验教训等6个方面45项内容，作为单位主官调整时一项重要交接内容。
“连队建设数据库”助推连队建设科学发展。新任四连指导员高宏鑫根据数据库中梳理出的“骨干作用需要强化、文化活动不经常”等连队在4个方面存在的“短板”，进一步完善了《连队按纲建连计划》。旅政治部主任李华介绍说，两年多来，全旅39名新任基层主官通过“连队建设数据库”，很快融入新的工作岗位，其中 27名新任主官所带的连队当年被评为“基层建设先进连”。(崔永昌)
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