　　浙江在线03月28日讯开发100名创业型人才、引进100个智力项目、建设100个企业技术创新团队、建立100个企业技术服务平台、发展100个人才集聚企业――未来五年，杭州湾新区将进一步加大引才聚才力度，精心实施“五个一”人才工程，建立总额不少于3亿元的人才发展专项基金，全面打造创业型“人才特区”。

　　在“五个一”人才工程中，对落户新区创业发展的各类人才的奖励和扶持力度明显大于往年。如对自带项目和资金依托新区“八大产业园区”平台前来创业的各类人才，可给予优先安排用地指标和一定的地价优惠。对创业三年内，销售额1亿元以上规模的优秀创业型人才，可给予最高200万元的创业奖励。对海内外一流创业人才在新区开办企业，能引领产业发展，带来重大经济和社会效益的，对其实行“一人一策”的扶持政策，贡献特别重大的给予重奖。在非公企业工作满2年、年龄60周岁以下、在新区落户满1年的创新型高层次人才，具有硕士学历或副高职称、博士学历或正高职称的，给予相应的安家费补助。对企业引进或拥有的宁波市领军和拔尖培养工程、省“151人才工程”、国家“百千万人才工程”人才，在培养期间，在上级给予科研经费资助的基础上，新区财政和用人单位相应再给予配套资助。

　　除“五个一”人才工程之外，“安心工程”、“安居工程”、“激励工程”也同步实施。专门为海内外高层次人才的初始创业开辟“绿色快速通道”，提供全方位的服务；设立人才奖励基金，健全人才奖励制度，对获得各种技术奖项的企业和个人给予各种奖励。从今年开始，新区还将分批推出1000套人才廉租房，每年推出不少于2万平方米的人才公寓，供新区各类人才租住和购买，满足不同层次人才对住房的需求。

　　据统计，截至目前，新区引进的各类人才中有博士44名、硕士396名，具有副高及以上职称的318名，中级职称1223名，留学归国人才124名，外籍技术型、管理型人才106名。