　　南方日报讯（记者/罗锐通讯员/夏海滨）为了规范全市人才网站的有序监管，保护广大求职者利益，近日，惠州市人才交流服务中心依据市政府赋予的监管人才网站（人才频道）的职能，专门成立检查领导小组，开展专项检查。

　　市人才交流服务中心对在惠州地区开设的西子人才网、富海人才网、惠州我的工作网、惠州招聘网、惠州人才网、会展中心人力资源网、聚能人才网7家人才网站进行了一次全面拉网式检查。

　　从检查情况看，这些人才网站的经营形式以收取招聘单位的注册费、对求职者实行免费服务为主，经营规模不一，经营状况良莠不齐，比如有的网站信息更新比较慢，而且全都未到市人才交流服务中心登记备案。

　　记者采访了解到，这7家网站是本地企业和求职者常用的人才网站，其中一些还颇具知名度。惠州学院大四学生小曾说，他经常上这几个职介网站浏览招聘信息，也投过多份简历，不过回复率并不高。最让小曾担心的是这些招聘信息的真实性，“不知这些职介网站是否有对发布在网上的企业招聘信息进行核实。”对此，市人才交流服务中心有关负责人称，根据他们的检查，这些人才网站在发布企业招聘信息前，都会要求企业先提供法人营业执照等。

　　针对检查中存在的问题，市人才交流服务中心有关负责人表示，接下来，将对惠州地区开设的人才网站实行备案登记制度，同时将尽快出台相关管理规定，以更好地进行监管，有利充分发挥各人才网站的作用。此外还将联合举办线上、线下的公益性招聘会，更好地服务用人单位和求职者。

　　“这次检查的主要是在惠州开设的大型人才网站，可能还有一些中小人才网站的情况还未掌握到。”市人才交流服务中心还鼓励广大求职者积极反映惠州人才网站的相关情况，献计献策，共同建设诚信职介网，促进就业。

　　提醒

　　网络求职注意保护个人信息

　　当网络求职日益受到不少求职者青睐的同时，其中的一些招聘陷阱也不得不防，比如网站向求职者收取费用后，结果却没有下文，网站对外泄露求职者的个人信息，甚至因网络求职误入传销团伙等。

　　“通过网络求职时一定要擦亮双眼，注意甄别，避免上当受骗。”市人才交流中心有关负责人建议，求职者应该选择点击率高、信誉度好的人才网站，特别是各级政府主办的职介网站，至于一些需要向求职者收取费用的职介网站，求职者更须小心谨慎。

　　对于网络各类招聘信息一定要仔细甄别，不要盲目轻信，对心仪的单位，避开招聘信息中预留的联系方式，可以通过查询招聘单位的其它电话或单位网站等进行核实，还可以到应聘单位实地考察。此外，在求职时要注意保护个人的信息资料，。