陈昌金围绕如何解决大学生难就业的途径和办法，结合职业教育的实际，提出了自己的见解。

　　齐鲁网青岛3月27日讯（记者谭文宝）目前，大学生就业难问题已经成为社会广泛关注的热点。大学生就业难，既阻碍了大学生通过劳动获取报酬的途径，造成人力资源的巨大浪费。因此，探讨和解决大学生就业难的问题十分迫切，势在必行。

　　在今年的青岛两会上，青岛市政协委员陈昌金围绕如何解决大学生难就业的途径和办法，结合职业教育的实际情况，提出了自己的见解。

　　陈昌金认为：培养学生的实践能力，使其具备较强的综合素质，是现代化社会对大学生基本素质要求，也是用人单位择用人才的重要依据。切实有效地帮助学生增强实践能力，真正实现从学子到职业人的转变，就必须从职业教育开始坚持走“校企合一、产学结合”的育才之路，最终让学生学有所用、学以致用。

　　陈昌金建议：采取行政、经济等各种有效手段，让企业将大学生就业工作自觉纳入企业的经营和管理任务内容之一，从人力资源规划计划、用工招聘、技能培训对大学生实行优先的倾斜政策，做到安排人力资源计划对大学生优先考虑，招聘人员对大学生优先选择，组织技能培训对大学生优先安排，使大学生在企业就业中有一种适宜的宽松环境。

　　政府要积极为学校和企业牵线搭桥，由经济发展管理部门和教育部门，按照专业分类、区域相近的原则，有计划地让国有企业和有条件的民营企业与院校一起在企业内部成立大学生实习（见习）和就业创业基地，实现高校和社会资源的对接，学校可以与用人单位共同开发大学生职业素质和职业技能的训练课程。

　　企业根据区域经济发展规划和企业结构调整的实际情况，充分利用自身发展优势，与学校联手，在争得当地政府支持的条件下，利用国家关于支持大学生创业的优惠政策，大力开办大学生创业基地或创业园区。这样，既可以让企业及早参与未来招用人员的培训，了解未来招用人员的全面情况，有效降低和节省了企业招用人员的成本，又可以让大学毕业生全面了解企业情况，尽快熟悉掌握企业所需专业的技术技能，有效提高了学生对企业的适应能力。同时也为解决企业“用工荒”“学生就业难”的矛盾创造了有利条件，实现了企业、学校双赢的目的。