　　3月18日，一则“哈尔滨6户居民梦中遭强拆40年居所被铲倒”的消息在网络上引起热议。21日，新华社“中国网事”新浪官方微博发布消息称，哈尔滨市公安局披露，至21日已抓获“3?14”严重毁坏居民房屋涉案嫌疑人8人，其中3人为哈尔滨东成拆除公司工作人员，另5人为这3人所雇用。（据3月22日中国网络电视台）

　　又是“临时工”犯事？对此，笔者也百度了一下，发现类似的条目，竟有380,000条之多，如江西修水发生的“女民警”发飙打人、河南中牟发生的执法城管人员掌掴76岁的菜农，还比如发生在河南洛阳，技术监督局干部挖洞囚禁性奴、安徽利辛县看守所一狱警竟然是被警方网上追逃的嫌犯……等等，一旦事发后，当地有关部门（单位）都会迅速及时且不约而同地回应：他们都是“临时工”。

　　友人曾戏曰：每当犯事或出现负面影响，“冲锋陷阵”且“承担后果”的，非“临时工”莫属，以至于人们对此类新闻都有点审“闻”疲劳了——太缺乏技术含量了。想想也是，暴力执法、野蛮拆迁、酒后驾驶、发飙打人等等，替罪的、挡箭的哪个不是“临时工”？对此，笔者不禁要问：“临时工”频频犯事，板子该打在谁身上？

　　板子打在“临时工”身上肯定没错，违法必究，各人做事各人担。也许这些“犯事”的，就是“临时工”所为。

　　但客观地讲，真正犯事的，又有几起是“临时工”所为？就以这次哈尔滨“3?14”严重毁坏居民房屋案为例，那些与被害居民无冤无仇甚至素不相识的“临时工”，若不受人指使甚至“逼迫”，会无缘无故“伤天害理”而违法犯法吗？

　　事实上，各部门（单位）在招聘临时工时，也是“好中选优、择优录取”的，不会也不可能“眉毛胡子一把抓”的。即便那些犯事的“临时工”，事发前不都是部门（单位）的“好员工、好警察、好干部？”“平时为人很不错啊！”为何一旦“犯事”就成了“临时工”？实在耐人寻味。

　　不可否认，让“临时工”充当“犯事或负面影响”的挡箭牌、替罪羊，虽说缺乏“技术含量”，倒也显现了当事部门（单位）领导的“聪明才智”——拿“临时工”说事，既与己无关，又不留后患。

　　因为临时工多属于聘用的“外来人员”，不属于“编内人员”。“编内人员”犯事，不仅与领导“教育无方”、“管理不严”有关，而且还影响自身的提拔、升迁，再来个“处理不当”，弄不好“拔出萝卜带出泥”；而对“编外人员”的处理则省事省心——“一辞了之”则万事大吉，官照做，事照干，钱照拿，一切都毫无影响。

　　而所有的“临时工”犯事事件中，又有几个部门（单位）的领导因此而被处理甚至撸职的？否则，每每犯事的，还会是“临时工”？

　　临时工不是个筐，不能什么恶心的事都往里面装！虽然时下各部门（单位）的用工制度很宽泛，有编内人员，也有编外人员，甚至还有“临时工”，但即便如此，对所在部门（单位）乃至直接责任人来讲，都应当而且必须承担管理教育的责任。对每一个部门（单位）来讲，员工的身份、工种可以“内外有别”和“临时”性质，但对每一个员工的管理教育乃至所承担的责任，绝不能“内外有别”，更不能“临时”应付，因为犯事的是“临时工”，但“板子”应当照样打在“相关领导”身上！