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本报济宁3月25日讯(记者 曾现金) 23日,济宁市召开2011年度科学发展综合考核总结表彰暨“三个体系”建设大会,提出建立目标责任、考核奖惩、监督检查三个体系,进一步提高各级各部门的执政能力、领导水平和工作效能。
“目标责任如果不明确,部门或干部的压力就显得不足。”济宁市委书记马平昌说,考核奖惩体系如果不完善,部门或干部的工作积极性有可能降低。以往政府部门重视部署工作,但是轻视后期的督查。建立完善的监督检查体系,在提高政府行政能力方面将有明显的作用。
今后,济宁市将围绕经济社会发展的重点推进考核奖惩体系建设,把考核结果与干部的选拔任用结合起来。综合考核前三名的部门,将多提拔干部。连续考核差的,要对市委、市政府说明情况。连续两年排名靠后的部门,达到降职条件的,部门主要负责人降职。
济宁市还将建立监督检查体系。加强对市级领导联系包保项目的督查,加强对县市区和市直部门承担的重大任务、重大项目、重点工作的督查,加强市委、市政府重要决策、重要会议、重要文件落实情况的督查,加强对事关全市经济社会发展全局的重点工程、重大项目、重要事项的督查。
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