　　本报3月22日讯(记者　任志方)　“不能正确履职是失职,完不成任务是不称职。”围绕建设责任政府、服务政府、效能政府、法治政府、廉洁政府,近日济南市政府下发文件提出进一步加强自身建设。

　　为明确各级政府部门责任,济南市政府要求政府各部门(单位)领导要对本部门、本系统的各项工作负有直接落实的责任,要确保完成好市委市政府确定的重大部署、重点工作和重点工程任务,解决好人民群众关心关注的问题,还要认真履行好部门职责,做好日常工作。各项工作任务都要明确责任主体,落实责任单位,分清领导责任、直接责任。其他政府工作人员必须认真履行职责,用心做事,凡属职责范围内的工作,要确保不折不扣完成,不能正确履职是失职,完不成任务是不称职。

　　此外,济南市政府提出要坚持权责一致,有权必有责,失责受追究。严格执行党政领导干部问责的有关规定,对工作措施不力,工作任务进展缓慢和有令不行、有禁不止的,由上级领导和职能部门约谈其单位主要负责人；对工作不力影响整体工作,工作失误造成不良影响以及行政乱作为、不作为的,进行诫勉谈话,责令限期整改；对因工作失职、决策失误造成重大影响的,本地区、本单位发生特重大事故、事件、案件的,给国家利益、人民生命财产造成重大损失的,依法依纪严肃追究责任。

　　济南市政府提出,要建设学习型机关,努力掌握履职所需的各类知识。加强战略性思考、前瞻性研究,不断改进方式方法,提高推进工作和破解难题的能力。

　　同时,建立高效的体制机制,完善首问责任制、一次性告知制、限时办结制、AB角工作制、公开承诺制等5项制度,推动用快捷的方式解决群众诉求和工作难题。每年对行政效能进行考核考评,半年进行一次抽查,不定期进行暗访。

　　为了降低办事成本,济南市政府还将清理乱罚款、乱收费、乱摊派行为,严格新增行政性收费项目,对涉及企业的收费项目,能不收的尽量不收,依据有关规定确需收取的,按底限收取。不得以任何形式向单位和个人摊派收取费用或拉赞助。从严控制和规范检查、考核、评比、达标、表彰活动。