　　（通讯员周立夫宇春生）根据中央和省委实施意见要求，结合实际，我市在开展基层组织建设年的方法步骤上进行了创新，分四步加以推进。

　　一是调查摸底，分类定级。面向基层，采取发放调查问卷、统计表、登门走访、召开座谈会等形式，对基层党组织设置、领导班子建设、组织制度、经费场所保障和作用发挥等情况进行调查、登记、比对、分析，并建立台账和数据库，重点掌握基层党组织作用发挥情况和存在的突出问题。同时，根据“五个好”标准和要求，研究制定各领域基层党组织的分类定级标准，按照标兵、先进、达标、薄弱四个档次，进行科学评估，分类定级。

　　二是剖析问题，分析成因。结合调查摸底阶段掌握的情况，实事求是地分析存在问题的主客观原因，并根据存在的问题，认真查找差距，明确努力方向，强化工作举措，创造性地推动基层组织建设年各项工作有效落实。坚持做到问题找得准、原因分析得透、措施定得实，真正让基层群众满意。

　　三是整改提高，晋位升级。针对存在的问题，进行认真归纳梳理，研究制定切实可行的整改方案。在整改过程中，对于能马上解决的问题，不等不靠，立即解决；对于暂时解决不了的问题，落实责任，限期解决；对于情况复杂、需多方合力解决的问题，搞好组织协调，抓紧解决。以整改为突破口，着力破解基层组织建设水平不均衡、不配套、不完善、不理顺等问题，通过采取抓两头带中间、典型示范引导、政策倾斜等方式，实现基层组织整体晋位升级。

　　四是总结测评，巩固成果。及时对基层组织建设年开展情况进行全面系统的回顾，查找不足，总结经验，并对相关文件资料进行归档立卷；对基层组织建设年开展情况进行满意度测评，科学制定测评指标，合理确定参评人员，保证测评结果客观真实；适时召开通报会，向党员群众通报开展基层组织建设年取得的成效；宣传推广行之有效的经验和做法，并及时转化为长效机制，形成规范制度，巩固扩大基层组织建设成果。