　　杨浦法院结合高院主题实践活动要求，以“公正司法、争做贡献、爱院敬业、争当模范”为主题，以“五比”活动为抓手，积极开展创先争优活动，收到较好效果。

　　一、比学习，坚定队伍理想信念。围绕该院“弘扬红色传统、坚定理想信念、优化审判质效、抓好执法为民”主题教育实践活动，加强司法核心价值观学习教育。召开队伍建设推进会，研究队伍建设新情况，提升队伍创造力、凝聚力、战斗力。开展读党史活动，组织团员青年“听一次党课、读一本红书、访一处革命旧址”；为各支部订阅党史书籍，并积极开展征文活动。

　　二、比能力，提升公正司法水平。开展审判工作竞赛、书记员技能比赛、司法警察岗位练兵三个层面岗位建功活动，年末集中表彰先进；党员法官“亮身份，亮承诺，亮业绩”，以突出的审判能力体现党员先进性；落实责任，要求各支部要结合部门实际，积极在金融创新司法保障、杨浦滨江开发、知产司法保护、提升依法行政水平等方面积极作为，形成特色品牌和亮点工作。

　　三、比奉献，落实司法为民措施。深化该院司法亲民文化建设，进一步营造服务群众、实践宗旨、当好表率的良好氛围。召开全国优秀法官吕长缨同志先进事迹报告会，进一步鼓舞干警立足岗位，勤奋工作；积极发挥诉调对接中心的优势，落实网上立案、网上信访、网上查询等各项便民措施；完善立案接待窗口便民利民措施、司法救助机制，规范开展法律释明和判后答疑工作；落实最高法院电视电话会议精神，做好涉诉涉法专项治理工作，切实加强信访源头治理，强化群众观念，维护社会和谐稳定。

　　四、比质效，争创一流审判业绩。加强审判管理，要求各业务部门围绕自身短板开展自查，形成分析意见和整改方案，报院审判委员会；加强“精品工程”，启动评选该院10个优秀庭审、10个优秀案例、10篇优秀裁判文书、10篇优秀论文、10篇优秀司法建议书活动，力争在高院“四个一百”评比活动中取得优异成绩。加大审判业务专家的培养，以评选活动作为深入挖掘发现人才的一个重要平台，力争培养出在全市刑事、行政、民事审判领域有一定影响力的业务带头人。

　　五、比作风，树立良好司法形象。不断增强全院干警的群众意识，提升工作责任心。抓好法官行为规范检查，重点落实刚性化的督察工作机制，每季度讲评一次，促进全院干警作风养成。举办2011年律师、案件当事人座谈会，虚心听取意见，从中梳理问题，要求干警及时整改，及时反馈；围绕审判质量的常见病、多发病进行查摆、整改，定期梳理存在的问题，适时通报全院。