　　新华网合肥3月19日电（记者王圣志）记者从安徽省委组织部获悉，继连续开展6个月的组织系统“三走进三服务”活动以来，安徽省委组织部最近又出台了集中驻点走访、创新项目调研、接访下访等10项制度，推进组工干部联系服务群众常态化。

　　从去年9月至今年2月底，安徽组织系统开展了为期6个月的“三走进三服务”活动，引导组工干部走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众。全省数千名组工干部带案下访、主动接访，解决信访问题2028个。围绕组织工作重点难点问题，听取各方面意见建议，征集组织工作“金点子”1130个，有的成果已经转化为改革创新的实际举措。如，为推动合芜蚌自主创新试验区建设，制定打造“人才特区”的政策；为有效化解工学矛盾，大力推进干部在线学习。通过调研，组织部门先后在全省推广了调整不适宜担任现职干部、发挥党代表作用、干部“驻村夜访”等基层创造的成功经验。组工干部们与群众同吃同住同劳动，共结对帮扶6000多人、慰问困难群众3294人、健全基层联系点3387个、协调解决各种难题1382个、落实帮扶资金2420万元。他们在活动中锤炼了党性、净化了心灵、提升了能力、改进了作风。

　　为进一步巩固和深化“三走进三服务”活动成果，构建长效机制，推动组工干部联系群众常态化，安徽省委组织部日前又出台集中驻点走访制度、创新项目调研制度、谈心谈话制度、接访下访制度、政策宣讲制度、结对共建制度、走进组织部开放日制度、信息发布制度、在线交流制度、部风调查评议制度等10项联系服务群众制度，进一步推动组工干部深入基层一线抓创先争优和基层组织建设，并把直接联系服务群众制度落实情况纳入干部年度述职考核的重要内容，确保取得实效。