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为维护劳动者特别是农民工的合法权益，提高企业管理人员劳动合同签约履约意识，3月16日，吉林省启动“春暖行动”。通过开展劳动合同专项检查执法行动，从源头上防止拖欠劳动者工资，预防和减少劳动争议。
此次“春暖行动”将利用3个月时间，开展劳动合同法律法规宣传、劳动合同法律法规培训、劳动用工备案全覆盖、农民工权益保障和劳动合同专项执法5大专项行动。行动期间，以小企业及建筑业、采矿业、住宿和餐饮业等招用农民工较多的行业、企业为重点，广泛深入地宣传规范劳动用工管理、劳动合同签订、工资收入分配等相关法律法规知识，推动企业依法与劳动者特别是农民工签订和履行劳动合同。同时，加强劳动争议调解和仲裁工作，依托基层劳动关系协调工作平台，充分发挥街镇乡、社区劳动争议调解组织的作用，及时发现和调处由劳动合同签订、工资支付等引发的劳动争议。
据统计，活动启动当天，全省共制作宣传条幅846条、各类宣传展板681个，设立法律法规咨询服务台1635个，发放各种宣传单（册）53万多张、“法律法规”宣传读本4.7万册、劳动合同规范文本15万多份，企业与农民工现场签订劳动合同1720份。（王丹）
(来源:中国政府网)
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