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新闻背景：日前，深圳市规定公务行为将实行终身负责制，公务行为出现过错的，责任的追究不因行为主体的职务变动、岗位调整而分离。
由于缺乏有效的约束机制，一些地方的公务人员一旦调动、转岗之后，就彻底同之前的决策及其后果脱离干系。面对前任遗留的问题与矛盾，无力“擦屁股”的继任者往往会拿“历史问题”当挡箭牌，甚至将“无头案”继续留给后来人。此类“击鼓传花”，不仅将问题拖成了“历史问题”，还把责任拖成了“历史责任”。
避免累积的隐患集中爆发，要靠“终身负责制”把好源头关。通过责任到人、记录在案、问题倒查等方式，让“追责”紧紧跟随决策者与行为人，彻底封堵“逃责”的侥幸心理。如此，公务行为才会更加谨慎，恶性循环的“坏账”才会越来越少。
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