　　佛山市高明区国土城建和水务局副局长多达19名，其中常务副局长就有7名！近日，这则消息被网友戏称是“佛山最牛的局”。（据3月17日《桂林晚报》）

　　佛山市可谓“好戏连连”，网上对“高明区市场监督管理和安全生产监督管理局竟有14位副局长”骂声未落，又暴出“高明区国土城建和水务局副局长多达19名”，“禅城区发展规划与统计局，副局长也多达15名”……对这种副职扎堆的人事现象，佛山市相关人员的解释是实行“大部制”过渡时期的特殊情况。国家实行“大部制”目的在于整合部门职能、提高行政效率。笔者认为，佛山市的解释有用“大部制”给副职扎堆现象顶罪的嫌疑。

　　机构改革是依责定岗、依岗定编、依编定人，如果反其道而行之，不但达不到改革的目的，还会出现机构越改革越臃肿、人员越精减越多的现象。改革，就不能因少数人的所谓“利益”受损而坏了规矩，成不了“方圆”。在机构改革过程中干部“能上能下”的问题，既是对执政者智慧、改革决心的考验，更是对党员干部党性、价值取向的考验。革别人的命容易，革自己的命难。一个真正的共产主义者，在“能上能下”问题上不会斤斤计较，会做到“不以物喜，不以己悲”，无论身居何职都会为自己的理想信念无私奉献和奋斗。

　　机构改革过程中必然会牵扯到方方面面的利益关系，很多人认为考虑所涉干部的“现实利益”，是在情理之中。但笔者认为，持这种观点的人，是典型的“好人主义”思想在作祟。所谓的干部“现实利益”，其实就是“位子”、“票子”、“面子”问题；“位子”被拿下，就失去了“票子”和“面子”。对待这种人，本该把他们从领导的“位子”上“请下来”，现在非但不“请下来”，还置中央三令五申于不顾，顶着骂名为这些人“定做位子”。为了不得罪人，佛山市的领导们把“好人”做到家了。

　　在机构改革中当“好人”，忽悠了上级主管部门的同时，让所涉干部的“现实利益”受到了保护，也让改革者减小了阻力，对“好人”来说，这是一举多得的“好事”。但“好人”们此举换来的是政府进行机构改革的效果大打折扣，群众多了一分失望。

　　“大部制”和副职扎堆现象本该没有必然的联系，如果硬要把两者牵强附会地联系在一起，是对改革精神的一种亵渎，更是对人民群众的一种无视。

　　(来源:荆楚网)