　　深圳特区报广州３月１７日电(深圳报业集团驻穗记者吴勇加通讯员粤组)广东省委组织部、省人力资源和社会保障厅１８日发出《公告》，面向８类人员选拔乡镇基层公务员近３８００名。

　　这次选拔近３８００名乡镇基层公务员，是往年乡镇录用人数的２倍，平均每个乡镇补充２至３人。８类选拔对象为：异地务工人员，本地工人农民，基层社会工作者，村（社区）正职，服务基层项目（大学生村官，“三支一扶”，志愿服务西部、服务山区计划等）人员，乡镇企事业单位人员，本地大专以上学历人员和应届大学毕业生。这种安排，有利于拓宽“工农牌”公务员选拔渠道，有利于进一步提高“工农牌”公务员队伍整体素质和能力水平。

　　本次选拔探索突出“乡土味”，努力将懂乡音、解乡情、亲乡邻的优秀本土人员选拔到乡镇公务员岗位，更好地服务乡里乡亲。主要措施：一是突出选拔对象“乡土味”。选拔对象中，除从近３年毕业的优秀大学生中选拔乡镇选调生外，其余人员均是在当地工作的人员和本地生源大学生。这些人员的“植根性”强、“乡土味”浓，更熟悉当地工农生产、风俗人情和乡土语言，便于开展工作、服务群众、互相信任。二是突出选拔条件“乡土味”。注重服务群众的真才实学，强调在当地生产一线的工作年限（如异地务工人员、本地工农人员、乡镇企事业单位工作人员３年以上，基层社会工作者５年以上，村社区正职６年以上等），让更多能安于、乐于在乡镇长期工作的人员，有机会参与选拔。三是突出选拔考试“乡土味”。坚持“干什么考什么”，笔试、面试内容将突出“乡土味”，将紧扣党的大政方针政策，紧扣乡镇干部日常工作实际，紧扣工农生产一线工作特点，紧扣做好群众工作的基本素质和能力。四是突出选拔要求“乡土味”。选拔时就明确人选在乡镇的最低服务年限，除为各级机关储备优秀人才的选调生外，其他选拔对象在录聘用后，均需在录聘用部门工作５年以上，选拔出真正想在基层建功立业、安心基层工作的优秀人才。

　　据介绍，这次选拔注重科学设置职位和资格条件，敞开大门，吸引优秀人才到乡镇基层建功立业：

　　一是放宽学历条件，不搞“人才高消费”。除选调生外，对异地务工人员和本地工农、村(社区)正职，要求高中（中专、中技）以上；其他选拔对象放宽到大专(往年要求本科以上)。

　　二是不拘一格选人才，取消专业限制。根据乡镇工作特点，不再区分应届毕业生和社会人员、全日制和在职教育学历，全面取消专业限制。

　　三是探索职位打包，提高选拔吸引力。将部分职位打包，设置职位组（每组３－６个岗位），报考人员按职位组报考，被确定为拟录用人员后，高分者优先挑选具体职位。

　　四是实行网络报名，资格审核延后。为方便报名，提高工作效率，六项公开选拔采取网络报名方式，充分信任基层一线的报考人员，不在报名环节作资格审核，符合资格条件的均可参加笔试，入围面试后再进行资格审核。