　　广州白云国际会议中心10名员工联名投诉单位和负责体检的医院

　　（记者罗阳辉）就业体检被查出乙肝，随后被用人单位降职，最后被要求离职。昨日，王文（化名）将广州白云国际会议中心有限公司投诉至广州市人力资源和社会保障局，并将广东药学院第一附属医院投诉至市卫生局，要求赔礼道歉。目前，人社局和卫生局已介入调查。

　　王文昨日上午向市人社局递交投诉信，接待人员表示将介入调查。信息时报记者何剑辉摄

　　12乙肝员工被公布名字

　　据了解，王文于2007年进入广州白云国际会议中心有限公司工作，任管理部主管，负责公共区域的日常工作。王文称，公司1000多名员工每年都会体检。2010年8月，广药第一附属医院对全体职工进行体检。当体检报告发下后，他发现竟然有“乙肝两对半”的检查，结果为阳性。

　　王文说，他们部门60人中有12人被检出是乙肝病毒携带者。之后，他们12人的名字被公布在部门的黑板上，公司相关领导要求他们回家休息15天。“后来我们知道公司这样做是不对的，就找人力资源部理论，最后公司又让我们回去上班。”

　　王文说，重新上班后他被降职了，由主管变成了普通员工，工资由原来的3000多元降到1760元。去年6月，公司又提出与他解除合同，他觉得这样待下去也没前途，就同意了。王文说，他们部门被查出是乙肝病毒携带者的12个人中，只有几个人仍留在原公司，但都被调离原岗位。而他目前在佛山一家物业公司上班，该公司没有要求查乙肝。

　　就业体检不应包括乙肝

　　“开始我们不知道公司歧视乙肝患者是违规的，所以当时没投诉。”王文说。其后，当初被调离的10名员工经过商量，决定联名投诉广州白云国际会议中心有限公司和广药第一附属医院。

　　昨日上午，王文向市人社局递交投诉信，人社局接待人员表示将介入调查，60天后给回复。随后，王文又来到广州市卫生局，投诉广药第一附属医院违规体检乙肝两对半。市卫生局医政科刘科长称，除了特殊职业外，医院不被允许把“乙肝两对半”作为就业体检的常规检查，即使用人单位主动提出，医院也应该拒绝。刘科长称，卫生局将尽快介入调查并给予答复。

　　随后，广州多家媒体联合致电广州白云国际会议中心有限公司相关负责人。该负责人称，员工被暂停上班和调离岗位是因为他们“身体有病”。而“乙肝两对半”检查结果是由医院提供的。对于其他情况，该负责人不愿多说。

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