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本报讯（记者杨之汀）昨天，是管张玉就任石嘴山市惠农区团委副书记第四天。在该区日前进行的科级领导干部公开差额选拔中，24岁的管张玉从25名竞争者中脱颖而出，成为惠农区“史上最年轻”副科级干部。此次被选拔到副科级岗位的还有2名大学生村官。
2004年以来，惠农区一直没有补充年轻的领导干部，干部后续力量不足，梯次断层。为此，惠农区大力推进人事制度改革，树立埋没年轻干部是过错，培养重用年轻干部是功绩的理念。从推行干部干事档案到“四推荐四差额一票决”、“无领导小组面试”，趟出了一条凭德才识人、凭实绩用人的干部选拔任用新机制。
“此次拿出2个正科，3个副科职位公开选拔，其中团委副书记一职资格条件放宽到2011年新招录的公务员，这在宁夏各县区还是首次。早给年轻干部压担子、搭舞台，让优秀年轻干部尽快走上前台挑大梁，是惠农区创新选人用人机制、推进干部人事制度改革的有益探索。”惠农区区委有关领导说，今后将继续推进年轻干部的竞争性选拔，让更多优秀年轻干部尽早脱颖而出。
28岁的李守府担任尾闸镇西河桥村支部书记期间带领村民致富，协调村民有序拆迁，此次被破格任命为老干部局副局长。29岁的礼和乡星火村党支部书记安康创办股份合作农场，使村集体经济从无到有，去年更是突破40万元，此次被破格提拔为礼和乡副乡长。李守府说：“走上领导岗位感觉肩上的担子更重了，破格选拔年轻人，给了我们很大的信心和鼓舞。”
作者：杨之汀
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