　　本报讯记者从16日省政府召开的新闻发布会上获悉，《江苏省“十二五”人才发展规划》出炉，到2015年，全省人才资源总量将达1100万人，全省各区域、各类人才队伍按需要、成比例发展，每万劳动力中研发人员、人才贡献率、人力资本投资占地区生产总值比重等人才发展主要指标处于全国领先位置，区域创新能力继续位居全国前列。

　　据了解，到2015年，我省每万人口拥有人才数达1400人。其中企业经营管理人才总量190万人，专业技术人才总量560万人，高技能人才总量180万人，农村实用人才总量155万人，社会工作人才总量20万人，继续保持在全国领先地位。省人力资源和社会保障厅副厅长王立平说，我省“十二五”人才规划是“大人才”概念，涵盖高层次人才、专业技术人才、农村实用人才、党政人才等各方面人才。

　　记者了解到，2015年，全省党政人才本科以上学历达65%，新兴产业高层次经营管理人才总量实现倍增，国有企业高层管理人员通过市场化选聘比例达25%，每个行政村特色产业有3-5名科技创业示范带头人。值得注意的是，在“双创计划”、产业人才开发工程、党政人才能力提升计划、“333高层次人才培养工程”、现代农业人才工程等12项重点人才工程中，此次新设置了柔性引进和盘活使用省内外人才的“汇智计划”，重点在人才柔性流动和引进方面实现重大政策突破，继续实施“科技镇长团”、“教授博士柔性进企业”项目，从高校院所选派1万名教授、博士到企业和基层挂职服务。围绕沿海开发战略，依托沿海地区省级以上研发平台和重大科技工程、项目，实施沿海特色产业、重大项目创新团队集聚计划，重点资助20-30万个能够推动沿海开发取得重大进展的创新团队。围绕苏北振兴战略，扩大苏北急需人才引进专项资金规模。到2015年，资助苏北地区引进高层次经营管理人才、高层次专业技术人才1000人，资助苏北五市引进紧缺专业本科及以上毕业生1万人。（吕妍黄红芳）

　　作者：吕妍黄红芳