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俄总统称改革公务员选拔制度才能改变管理体系

发布时间:2012年03月18日 14:21 | 进入复兴论坛 | 来源:人民网 | 手机看视频


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  人民网莫斯科3月16日电 (记者 屈海齐)据俄新网报道,俄罗斯总统德米特里 梅德韦杰夫认为,只有改革机关行政人员选拔制度才能改变政府的现有管理体制。为此,他提出建立新的公务人员选拔制度来改革现有的管理体制。

  梅德韦杰夫深知挑选人才的困难。他建议,官员的任期最好3至6年。

  梅德韦杰夫透露,他将考虑成立有关公务人员问题的联邦级机构。同时,他强调,在俄罗斯只有两个人能够改革公务员制度,那就是总统和总理。在谈到对官员进行考核的可能性时,梅德韦杰夫说,他支持对公务员进行考核和施行试用期制度。

  这次由专家提出的公务员改革倡议,包括有关新的官员激励制度,该建议的本质在于“按市场价支付”薪水的原则。专家指出,行政机关与私营企业工作人员薪水的差距不应超过15%,否则就属于“消极选拔”。专家还提议,高级公务员(从副局级到部长)的年薪应在200万至1500万卢布之间。

  针对一些专家提出的用社会网络评定官员工作的倡议,梅德韦杰夫在会上说:“我支持这一想法,因为难道社交网络只能用来召集人群集会吗?”梅德韦杰夫还表示,他支持官员薪水“按市场价支付”的原则,并指出应尽快过渡到这一原则。梅德韦杰夫同时呼吁人们不要忘记,“公务员队伍是无罪推定原则的适用对象,并且是应得到尊重的人”。“应当受到社会和国家最大的尊重”。

责任编辑:李中国

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