　　黄荣茂

　　今年是市委提出的“工作落实年”。新年伊始,市委即开展机关作风效能建设,剑指“庸懒散软”,体现了市委修政风、树形象的决心,必将产生良好社会效果。“庸懒散软”,沆瀣一气,劣迹斑斑,其表现为“缺心、缺钙、缺氧、缺情”。

　　所谓的“缺心”,就是胸无大志,工作不上心,做事不认真,马马虎虎,得过且过,毫无责任心。所谓的“缺钙”,就是执行力不强,涣散软弱,四肢无力,腰干不直。所谓的“缺氧”,就是思想僵化,不了解下情、市情、民情,官僚主义盛行,官不大,架子很大。所谓“缺情”,就是对老百姓缺乏真情实感,对事业缺乏热情,对老百姓的诉求麻木不仁。“慵懒散软”,危害甚大。庸人当家,则家道不兴；庸人当政,则政风败坏、事业萎靡；庸人当道,则无法脱颖而出。“慵懒散软”,任其漫延,则会侵蚀党的肌体,败坏机关形象,削弱政府的公信力,导致逆向淘汰,“劣币驱逐良币”。

　　“慵懒散软”的根源在于制度缺失,激励不足,监督不到位,少数人丧失了职业操守。那么如何根治呢?从大方面来说,就要强化党员的理想和纪律观,强化执政为民理念。具体来说,就是要按照市委六届二次全会的要求,“长期抓、抓重点、抓关键”,要动真格,抓制度建设,建立问责制和科学有效的考核机制。建立正确的用人导向,用实干的人干事,则事业兴旺、政风和畅、百姓拥戴,才能真正形成市委倡导的“能者上、平者让、庸则下”的用人机制。

　　当然要从根本上治理,还得进一步强化责任、民

　　本、实干三种意识,要强化广大公务员的职业操守,强化为纳税人服务的意识。实干兴邦、空谈误国、庸懒坏事。“庸懒散软”,也是一种隐性腐败。治尤不及,毁誉全身。

　　治理“庸懒散软”要补“四缺”,就是要“换脑筋、接地气、强腰骨、知民心”。所谓“换脑筋”,就是要善学习、勤思考,多谋善断,继续解放思想。所谓“接地气”,就是要克服官僚习气,扑下身子,深入实践、调查研究,“没有调查就没有发言权”。所谓“强腰骨”,就是要强身补钙,增强执行力,不搞形式,多务实事,说到做到。所谓“知民心”,就是要体察百姓疾苦、关心民生、切实为百姓办实事、办好事。

　　当前,我市转型升级、跨越发展的任务繁重、使命艰巨,需要全市上下凝神聚力,干部身体力行,率先垂范。市第六次党代会、市六届人大一次会议,明确了奋斗目标,有了正确的战略指引,发展的蓝图已经绘就,关键在落实,“一个行动胜过一打纲领”。而要落实的关键在于一支有效率、有操守、有执行力的公务员队伍。

　　我们历来就有从严治党、依法治政、执政为民的传统,只要我们发扬好这种传统,善于学习和借鉴先进经验,必将取得良好的治理效果。只要我们按照中央、省和市委的要求,扎扎实实、沉心静气、求真务实,就一定能够锻造一支特别能吃苦、特别能战斗,高素质的干部队伍。

　　作风建设大家谈