　　全国人大代表、湖北省英山县百丈河村党支部书记王金初说，现在一些经济条件比较好的农村，大学生愿意去，而一些经济条件比较差的农村，大学生不愿意去，一是认为生活条件差，二是认为不能发挥才能。其实，这些地方更需要大学生村官。在这些农村，年轻人都出去打工，剩下老人在家种地。他们很渴望能学到新技术，但看电视、宣传资料，只能看个皮毛，很多关键的技术听不懂、看不懂，更不会应用。如果有大学生村官能给他们用通俗的话讲一讲，他们就可能掌握农业技术，大学生也会有一定的成就感。王金初建议，国家应该出台激励政策，鼓励大学生村官到贫困地区农村去任职，发挥他们的专业特长，给农民讲解农业技术，为农民送去致富经。

　　对于愿意在农村扎根发展的大学生村官，裴春亮认为，国家一定要提高待遇。“现在大学生都是独生子女，家庭条件比较好，村官工资那么低，怎么吸引他们留下呢？很多大学生村官下到村里，连住房都没有，他们也面临买房、结婚等生活压力，如果不解决这些生活保障，怎么能让他们安心呢？”杨莉说，对待大学生村官，必须要在政治上尊重，在经济上关心，为他们的生活需求和发展前途考虑。

　　裴春亮说，对留得下的大学生村官，要给他们提供干事舞台，有事业、有奔头。大力发展现代农业，壮大农村经济，才能从根本上增加农村对大学生村官的吸引力。

　　陈分新认为，对大学生村官的出路问题，还是要重视一下。虽然组织部门给出6条出路，包括在考研究生、考公务员、进入事业单位等方面给予加分等政策倾斜，还可以继续到乡镇任职，但总的来说，还是名额少，竞争激烈。“能不能在舆论宣传上多报道他们的优秀事迹，给他们鼓鼓劲？能不能在政策上根据他们的表现多加几分，优先录取，拓宽出路，让他们工作起来更有奔头呢？”

　　陈分新说：“很多人说大学生村官是个‘跳板’，关键是在这个‘跳板’上怎么跳。我觉得大学生村官应该积极工作，努力工作，学会怎样去工作。如果掌握了基层工作方法，与所学知识找到好的结合点，以后不管在什么岗位上，这段经历都是一笔很大的财富。”

　　对于任期期满的大学生村官，杨秀华建议应该通过考试优先、直接将特别优秀的大学生村官转录为公务员。杨秀华说：“优秀的大学生村官，有了一定的基层工作经验，转录为公务员可直接进入到工作状态，继续服务于基层，也减少国家人力资源的浪费，使大学生村官能够人尽其才，施展才干，促进城乡一体化和谐发展，加快新农村建设。”

　　裴春亮说：大学生村官不仅为新农村建设培养人才，更是为国家提供了具有丰富农村工作经验、与人民有血肉联系的人才储备。“如果我们的干部都能从农民堆里走一遭，他们就会更了解农民的生产、生活，理解农业、农村的问题和农民的所需、所想，有利于从根本上解决中国的‘三农’问题。”