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东方网3月14日消息：据《东方早报(博客,微博)》报道，在职场上同样存在着“消费陷阱”，雇主事先给予员工的承诺最终却没有兑现，日前智联招聘推出的“3 15”特别调查，七成职场人曾遭遇雇主开“空头支票”，提成和奖金是最多被“忽悠”的内容，比例达到了25.3%。
共有5000名职场人参与了这项调查。调查显示，约70%的职场人曾经被雇主的“空头支票”忽悠过。被忽悠的内容中，奖金、升职与培训排前三。其中，提成和奖金是最多被“忽悠”的内容，比例达到了25.3%，其次是升职被一再拖延（22.5%）、培训变成空中楼阁（19.6%），此外，加薪没有落实、福利没兑现也成为员工反映较多的内容。
智联招聘高级职业顾问表示，雇主往往会做出一些承诺，作为企业鼓励员工的一种方式，这是员工管理中常用的一种方式，但无止境的空口承诺最终会给企业带来伤害。
智联招聘调查显示，遭遇忽悠后，三成职场人会另寻东家。留下的七成职场人中，26.5%的职场人表示虽然会迫于生活压力继续努力工作，但心情会很不愉快。
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