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青海新闻网讯 近日，中国人民大学经济学博士张一弓到海东地区发展与改革委员会就职。这标志着海东地区“人才强区”战略迈出了实质性的一步。
为加快实现海东地区经济社会发展“三大历史”任务，海东地区在2010年就制定了《中长期人才发展规划》，并于2011年5月制定了《海东地区引进急需紧缺人才试行办法》，对海东地区重点园区建设、重点骨干企业、重大工程项目、高新技术产业及社会事务管理等方面急需紧缺性人才的引进进行了详尽规定。要求从省内外及国家重点高等院校、科研院所招录实用专业技术人才。按照不求所有、但求所用的原则，实行户口不动，关系不转，来去自由的柔性引进，进一步畅通人才引进的绿色通道。
对引进的急需紧缺性人才，海东地区出台了一系列优惠政策。如，引进的正高职称者可享受年5万元的生活补贴；优先提供保障性住房或享受居住地平均房租补助；职称待遇可随到随聘，也可低职高聘；配偶和子女可随迁也可妥善安置。企业引进的急需紧缺人才，除企业提供相当优惠待遇外，财政也给予相应的奖励。
据海东有关部门介绍，这些引进人才的办法措施，目前已开始显现效益。除张一弓博士外，一些政府部门和企业的人才引进工作正在有条不紊地进行。(作者：苏昂欠)
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