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新华社北京３月１２日电 （记者赵超）近日，个别媒体报道称：４年前全国公务员数量是６００万人，现在已增加到１０００万人，一年增加１００万人。１２日，记者就此采访了国家公务员局有关负责人。
这位负责人表示，这个说法与实际情况不符。２０１１年的公务员统计数据尚未出来，据公务员主管部门对２００８年、２００９年、２０１０年的数据统计，全国公务员的数量分别是６５９．７万人、６７８．９万人、６８９．４万人，近两年年均增长约１５万人。此外，我国还有８８．４万参照公务员法管理的群团机关、事业单位工作人员。
这位负责人说，我国公务员管理是按照公务员法及其配套法规实施的，无论是考录还是调任，都是在规定的编制限额内进行的。
今后，公务员主管部门将继续按照党的干部政策和有关法律法规，进一步加强管理，切实抓好公务员队伍建设。
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北京公务员考核将重在“平日”
两年不称职“铁饭碗”不保
深圳特区报讯北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局９日联合发布《关于进一步加强北京市公务员考核工作的意见》，首次提出建立、健全公务员日常考核制度，今后北京市公务员的考核将重在“平日”，从“德能勤绩廉”五方面评分，对于年度考核连续两年不称职的，予以辞退。
《意见》明确了北京市各级机关要建立健全公务员平时考核制度，平时考核将以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和出勤等四个方面为重点内容，体现考核对象完成工作任务的难易程度、重要程度以及数量质量、效率效果。
《意见》要求北京市各级机关依据公务员平时考核内容，结合工作重点和实际情况，制定“平时考核评价量表”。每年进行四次考核工作，前三季度进行平时考核，最后一季度进行年终考核。年终考核结果与平时考核结果按各占５０％的比例合成“年度考核总分”。
据介绍，公务员考核实行量化评分标准，从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行打分。（新华）
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