　　楚天金报讯金报讯记者耿丽娟报道：前日，汉口的唐女士反映，去年12月份以来，她在二七路家乐福超市做导购员，劳动协议签订到了今年年底，但超市人事部2月底却叫她辞工，“他们想挤我走，昨日男同事还动手打我。”唐女士一脸委屈。

　　唐女士家是低保户，为了挣钱给女儿上大学，48岁的她常年四处打工。去年12月6日，唐女士从家乐福超市的建设分店调到二七分店，做锅类产品导购员。今年2月17日，超市人事部与唐女士签订了劳动协议，协议上注明唐女士在卖场工作期限为2月17日——12月31日。

　　2月29日上午9时许，唐女士上早班时接到超市人事部的通知，请她交出工作牌。“他们突然说要辞退我，说我年纪大了，我的年纪一直是40多岁，又没改过，招工时怎么不质疑年龄的问题呢？”唐女士一头雾水。

　　为了保住工作，唐女士只得致电市长热线求助，“市长热线的工作人员将此情况反映到劳动局，劳动局找过超市，我才留了下来。”唐女士说，“我人虽然留下了，但他们总是想叫我走。”

　　10日晚7时许，唐女士在超市上货，一对年轻夫妇来买锅，他们看中了“爱仕达”三件套锅具，唐女士的同事余女士接待了该顾客。顾客付完款，将产品盒打开一看，发现三件套只有两件，于是表示要换货，最后换了“苏泊尔”三件套锅具。

　　该顾客走后，超市工作人员告诉唐女士有顾客投诉，投诉他们卖场的导购员为了卖自己的产品而诋毁别家的产品。唐女士觉得很委屈，当即表示自己当时在装货，并没有导购，超市一男性工作人员便对唐女士动粗，并大声斥责唐女士，叫她早点辞职走人。

　　前日下午，记者和唐女士一起来到该超市卖场，卖场管理人员涂课长解释，2月29日，超市叫唐女士辞工，是由于超市接到通知，规定年龄在45岁以上的导购员，必须由处长出面做担保，才能继续做。“超市人事部出于对员工的关心，怕唐女士年纪大了，出什么闪失。后来我看唐女士身子挺利索，人也勤快，就将她留下来了。”当记者问及有男员工对唐女士动粗的事情时，涂课长表示可能是个误会，他们会警告动粗的男同事，希望唐女士好好工作，不要将不愉快的事放在心上。