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农民工是目前我国劳动力市场不可或缺的组成部分。抓紧建立符合农民工就业特点的社会保障制度，已成为一项重要而紧迫的任务。
制定农民工的社会保障制度，首先，要考虑农民工就业流动性大的特点，使其保险关系和待遇能够转移接续，确保农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害；要兼顾农民工工资收入偏低的实际情况，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的积极性。其次，要引导农民工提高自我保障能力，维护自身基本权益。第三，要创新城市的管理服务体系。在理念上，要坚持以人为本，重视人性化管理。在方法上，不能把农民工当作对立面，避免搞制约式、防范式管理。
我们欣喜地看到，为解决农民工社会保障问题，近年来相关政策措施不断出台。农民工社会保障是一项系统工作，需要各相关部门形成合力、综合推进，如落实运作资金、加快相关信息平台建设、配备专业机构和人员、协调省区市城乡合作，等等。我们期待，这些好政策都能够尽快“落地”。
(来源:中国经济网—《经济日报》)
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