　　据中国网报道，全国两会期间，又有多位委员提出现行退休制度不适合现实，建议实行弹性退休制度。有的说，女职工因为必须比男职工提前5到10年退休，使得大量女性优秀人才被‘浪费’了。有的说，不少在职干部55岁就退居二线，这无疑是人才资源的浪费……读了这些委员忧国忧民的发言，我一直在想这样一句话：工职人员50多岁退休或退居二线浪费了啥？

　　现代社会，随着人们生活水平的提高，特别是医疗条件的改善，人们的身体健康状况日益看好。五六十岁的公职人员退休时，大多数身体倍儿棒。让他们退居二线或退休，确实有些可惜。特别是那些“子女已长大、业务精湛、工作经验丰富”的医生、教授一类的优秀女性人才，正是事业如日中天的时候，让她们早早退休，就意味着她们将从事业的舞台上退下来，既失去了头上为人敬仰的光环，也失去了继续创业的平台。她们的退出，将给社会的发展带来一定损失，确实有点人才“浪费”。

　　然而，我觉得，新老交替，新陈代谢，是谁都不可抗拒的自然法则。国家制定的公职人员退休政策也是科学合理的，起码有三点值得肯定：一是五六十岁的人，身体机能已经开始衰老，让他们退下来颐养天年，是组织对他们的人文关怀。辛辛苦苦几十年，退下来享受享受生活，并不是什么坏事。二是让年龄比较大的人从领导岗位退下来，或退居二线，让年轻人接受锻炼，尽早成才，尽早担当大任，对社会发展更为有利。三是从生理学上讲，女性比男性衰老的快，让女性早几年退休，也有科学道理，并不存在什么不平等。

　　哪为什么总有人在为此事呼吁？记得去年3月，全国妇联妇女研究所就发布了一份所谓的退休年龄问题研究报告，呼吁男女同龄退休，不但引起了网民的热议，也引起了很多妇女的反感。今年两会上又有一些政协委员提出了这个问题，看起来他们的提议好象完全出于公心。但是，透过冠冕堂皇的理由，我们还是看到了他们惺惺相惜的影子，看到了他们根深蒂固的“官本位”思想，谁都想在“官”位上多干几年，不光是为了奉献社会，更为了实现自己的人生价值。

　　看到她们的不忿，我想到了与她们同龄的农民。在农村，象她们这样年纪的人，尽管身体状况没有她们好，但由于生活所迫，她们不得不一辈子面朝黄土背朝天。她们倒想退休，但退休了就没有饭吃，就得受冻挨饿。所以，她们的工作只有起点，没有终点，什么时间倒下了，起不来了，什么时间才会真正退休。我想，如果现在给她们发一份退休工资，让她们退休，她们可能早就激动的泣不成声了。因为，她们除了几十年苦苦挣扎的生存经验外，并没有什么精湛的技术包袱可背，所以，也就不会去计较自己的人生价值是否已被“浪费”。那些不想退休的公职人员看看她们，能否产生一点满足感呢？

　　当然，在改革开放不断深入、市场经济不断繁荣的年代，公职人员退休并不见得就“浪费”了，只要是人才，只要对社会有用，都有施展才华的舞台，公家的舞台上退下来了，你可以上民营的舞台，何乐而不为呢。所以，我觉得，那些所谓的“人才”不要太矫情了，中国人太多了，长江后浪推前浪，江山代有人才出，该退的时候还是退下来吧，空些位置出来给年轻人吧，不说别的，也让他们有一碗饭吃。

　　稿源：荆楚网

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