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员工培训在我国已经成为了一个新兴产业，培训师在企业间穿梭，传授各种先进理念，其实，培训师的几乎所有理念和技能、素质都将在当下的图书中体现出来，培训师也会将自己的思想和方法写成书公开出版。团购培训图书，是一种极为简便可行和经济务实的培训方式。
从当年出版的数百种员工培训图书中挑选出“十大员工培训图书”，推荐给全国数百万企业和广大职场人士，受到中国企业的首肯和鼓励，取得了较好的社会效益。“2012年影响中国企业的十大员工培训（团购）图书”出炉了，希望能有针对性地解决企业面临的现实问题。
2012年影响中国企业的十大员工培训（团购）图书如下（排名不分先后）：
1.《落实责任 没有任何借口》，何山编著，中国长安出版社。
2.“按西点的方式做事丛书”（包括《按西点的方式做事西点军校给员工的最好礼物》、《按西点的方式做事像西点人一样思考和行动》），吴宏彪、林惠春著，北京理工大学出版社。
3.《带着快乐来工作》，丁川编著，中国长安出版社。
4.《好服务能赚大钱》，陈仲宁著，新世界出版社。
5.《做一名有责任感和使命感的员工》，白莉红、易凡编著，中国言实出版社。
6.“职场心理素养培训丛书”（包括《找准位置，才有作为：你也可以成为不可替代的职场精英》、《让员工成为心灵富翁：化解心理困境 攀登职业巅峰》），心放著，中国经济出版社。
7.“简单有趣的个人管理”丛书（包括《时间管理如何充分利用你的24小时》、《成功为何不是你》、《人际网络将人脉的力量最大化》、《说服力如何让他人改变想法》、《毅力如何培养自律的习惯》），吉姆 兰德尔著，舒建广译，上海交通大学出版社。
8.《职场沟通零缺陷》，张晓彤著，厦门大学出版社。
9.《企业就是你的船》，王一琴著，中华工商联合出版社。
10.《在岗位上成长》，张安华著，中国纺织出版社。
樟文/文
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