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据新华社北京3月9日电北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局9日联合发布《关于进一步加强北京市公务员考核工作的意见》,首次提出建立、健全公务员日常考核制度,今后北京市公务员的考核将重在“平日”,从“德能勤绩廉”五方面评分,对于年度考核连续两年不称职的,予以辞退。
《意见》明确了北京市各级机关要建立健全公务员平时考核制度,平时考核将以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和出勤等四个方面为重点内容,体现考核对象完成工作任务的难易程度、重要程度以及数量质量、效率效果。