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本报讯 （记者 周琳 郑昭） 在十一届全国人大五次会议上，全国人大代表郑捷建议，加强村级主干队伍建设。
郑捷建议，要打基础、谋长远、储备人才，从长效上探索。要培养村主干后备人才，将本土青年培养与选聘优秀高校毕业生到村任职、“一村（社区）一名大学毕业生”计划结合起来，实现村级主干后备人才真正了解基层、扎根基层、服务基层。要实施优秀人才“返乡工程”。重点要从有一定知识水平和专业特长的青年人才、退伍军人、经过锻炼的大中专毕业生以及群众公认在村、企工作实践中成绩突出的人员中选拔。要强化年轻干部培养锻炼。把后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，有计划地加强职业、专业培训和实践锻炼，并定期考核、考察，实行动态管理方式，从根本上解决农村优秀干部后继乏人的问题。
要着眼于干得好、有奔头、激励保障，要注重从待遇上提高。建立在职村干部工资基金制和养老保险等保障制度，将村干部的工资列入各级财政预算。拓宽优秀村干部的发展空间，鼓励年纪轻、文化程度高的人才任村支书，鼓励任职一定年限的村干部参加公务员录用考试。完善村干部养老保险、医疗保险机制，对任职满10周年以上的村干部，根据工作年限和在职期间表现，每月给予定额补贴；对生活困难的离任村干部，通过纳入农村低保、特殊救助等方式给予补助。
作者：周琳 郑昭
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