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3月8日，漳州电业局公布2012年为员工办实事项目，要求工会办等牵头部门、人资部等实施部门狠抓落实，确保各项计划及时完成。
2012年，漳州电业局为员工办实事项目共有7项，将在今年9月底前全部得到落实，包括：提高全民身份员工退休前疗养金额标准、提高农电工及市场化用工住房公积金缴交标准、改造离退休职工活动中心、为“三班倒”员工配备劳保保暖工作服等。
这些实事项目一宣布，就立即引起广大员工的关注。“局里办实事，我们得实惠！”得知从今年开始，冬季能够穿上保暖工作服，漳州电业局不少变电运行人员无不拍手称快。而该局一名分工会负责人表示，员工是企业的主体，“关爱员工”不能只是一句口号，而是实实在在的举措和项目。“这些年，通过为员工办实事，我们企业的向心力、凝聚力大大增强，基层的许多工作也更好开展了！”
据介绍，从2010年起，漳州电业局每年向全体员工征集办实事项目，经过梳理、研究后予以公布。同时，该局还明确责任部门，规定落实或完成时限，广泛接受监督；通过办公自动化系统的电子公告栏、职代会等载体，及时通报项目的落实情况。
“看得见”的关爱，凝聚起推进漳州电网与企业科学发展跨越发展的强大力量。“通过落实办实事项目，使得员工最关心的热点问题得到及时解决，极大促进了员工队伍的和谐稳定。”漳州电业局工会主席江盛说，从2010年至2012年2月，该局已累计为员工办成实事、好事16项，如2010年，一线员工用上了“放心午餐”；2011年，该局离退休职工用上了塑胶地面的地掷球场和乒乓球室。（朱忠东 陈汝健）
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