| 央视网|中国网络电视台|网站地图 |
| 客服设为首页 |
中新网北京3月9日电北京市委组织部、市人力社保局今天联合发布《关于进一步加强北京市公务员考核工作的意见》，指出今后北京市公务员的考核将重在“平日”，从“德能勤绩廉”五方面评分，对于年度考核连续两年不称职的，予以辞退。
各级机关建立健全平时考核制度
《意见》首次明确全市各级机关要建立健全公务员平时考核制度，提出今后公务员考核要坚持平时考核与年度考核相结合、统一标准与分层考核相结合。
据介绍，平时考核以履行职位职责、完成阶段目标任务、工作质量和出勤等四个方面为重点内容，体现考核对象完成工作任务的难易程度、重要程度以及数量质量、效率效果。
北京市各级机关依据公务员平时考核内容，结合工作重点和实际情况，制定“平时考核评价量表”。
《意见》要求每年进行四次考核工作，前三季度进行平时考核，最后一季度进行年终考核。年终考核结果与平时考核结果按各占50%的比例合成“年度考核总分”。
中国中央电视台 中国网络电视台 版权所有
违法和不良信息举报 京ICP证060535号 京网文【2014】0383-083号
网上传播视听节目许可证号 0102004 新出网证（京）字098号 中国互联网视听节目服务自律公约
意见反馈
顶
踩
收藏
MSN或QQ好友
贴到博客或论坛
转发邮件
