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关爱精神需要长效运作机制

发布时间:2012年03月11日 11:04 | 进入复兴论坛 | 来源:珠江时报 | 手机看视频


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  《珠江时报》报道:每周服务一小时,既可对企业内部员工“自我服务”,也可针对外界开展社会服务,既可亲力亲为,也可捐出“一小时薪酬”……近日,南海企业“一小时服务周”活动启动,首批108家企业报名参与。

  与企业义工服务每周一小时行动一同启动的,还有南海共青团企业服务年行动,推出企业义工服务、企业青年人才沙龙、企业青年社团联合会、企业青年文化节、企业青年培训学院、企业团建服务季等6大项目。

  记者点评:“3 5”学雷锋纪念日,南海各地、各部门都开展了多种活动。但如何让雷锋精神常驻仍需我们思考。活动式的推广显然收效甚微,有如一阵风似地吹过了,留下了什么呢?而南海“关爱桂城”模式通过一系列的努力,正掀起富有浓厚关爱气息的一股春风,润物无声,绵绵不绝,从家庭到社区,到企业,在不断的创新实践中,逐步建立起关爱文化的长效运作机制。

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