　　据新华社北京3月8日电(钟静)国际知名会计机构京都天华会计师事务所8日公布的2012《国际商业问卷调查报告》最新结果显示，在受访中国内地企业中，女性高管在企业管理层占25%，比去年同期水平有所降低(34%)，但仍高于全球平均水平(21%)。

　　数据同时显示，在中国女性高管担任的职务方面，COO(首席运营官)的职位排在了首位占45%，其次为人力资源总监(41%)和首席财务官(39%)，CEO仅为9%;而在全球范围内，人力资源总监的比例位居首位(21%)，而女性COO的全球平均比例为12%，CEO为9%。从数据上同时可以看出，比起其他国家和地区，中国女性高管往往身兼COO、人力资源总监等数职。

　　京都天华会计师事务所管理合伙人兼董事长徐华认为：“从调查数据可以看出，大部分女性高管仍然从事人力资源、财务等传统意义上女性从事较多的职位。公司整体决策层如CEO等职位女性仍然较为稀少。而大部分内地中小企业中COO与行政总管的职位界定比较模糊，所以女性COO占比很高。”

　　目前，很多国家已意识到女性高管在企业中的重要性。对于中国企业，徐华建议道，一方面政府需要在提高女性的职业地位上有更加积极的态度，让企业对这个问题也提高重视;另一方面，企业需要给予女性更加公平的发展机会，打破女性的“职场天花板”。

　　徐华表示：“女性是职场中的重要力量，但长期以来中国企业弹性工作机制的缺乏制约了女性的职场之路。希望更多企业能够鼓励这一工作方式，同时需要以更多的职业发展机会嘉奖在弹性工作中表现出色的员工，给予女性更多的职业发展空间”。