　　3月5日，第十一届全国人大五次会议开幕。温家宝总理在做政府工作报告时说，2012年GDP预期增长为7.5%。在目前调整经济结构、转变经济增长方式的重要时期，政府工作报告8年来首次下调GDP至8%以下将GDP目标定为7.5%，或是对国内GDP崇拜的一次终结。

　　多年以来，我们对GDP的过分重视，给我们带来经济发展成就的同时，也导致了“数字出官、官出数字”的现象，很多干部为了追求GDP的“美丽容颜”，为自己捞取升迁的“资本”，就在数字上“动手术”，在形象工程上“作文章”，致使GDP等一些指标数字“被注水”，制造了很多“泡沫”，与实际情况差别很大，群众们形象地称这类干部为“泡沫干部 ”。

　　GDP增速下调反映了政府更加理性客观地来审视我们的发展形势，也是对“泡沫干部”的一种警示。我们不再单一地追求GDP的高增长，而是更加“关注脚下”、“关注民生”，这是我们对干部考核评价体制改革的一种导向，值得关注。我们在对干部的考核评价上不再唯GDP“马首是瞻”，而是“全面开花”，在考核内容上，更加注重建立和完善能够更好地体现科学发展观和正确政绩观的考核指标体系，侧重增加涉及社会发展、科技进步、改善民生、节能减排、环境保护等方面的指标。在考核方法上，更加注重加大公众的参与度，注意克服以往只注重常规统计数据的做法，增设专业机构的各项民意调查环节，通过分析 “公众满意度”指标来评价领导干部的实绩，让广大群众做“裁判员”，做“仲裁者”，让“泡沫干部”无处藏身。