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本报讯（记者魏娜 通讯员刘进）昨日获悉，江汉大学本月将赴美国、日本招聘，目标为海外名校教授。该校承诺，招聘条件一定高于“市场价”。
江汉大学近年为提高科研能力和水平，相继出台优厚政策，不遗余力招揽科研人才。
该校花了3年时间，把美国国立健康研究院高级研究员李超英“挖”回国做特聘教授；此后，又多次赴法国恳谈，承诺5年投入1亿元搭建科研平台，将法国纳米研究领军人陈勇等6人请回国，组建交叉研究院。
据了解，江汉大学合校10年间，很多学科和研究体系仍在组建中，对高层次人才需求大，本着“不求所有，但求所用”的原则，先后外聘23位高层次人才，全部都是相关领域的翘楚。
2009年，江汉大学公开招聘5位院长。最后以“优于全省同类院校同层次人员的待遇”，招揽到教育学院、体育学院、数学与计算机科学学院、物理与信息工程学院、生命科学学院的院长。
该校此次赴海外招聘，已经提前盯准“目标”。该校通过业内推荐、猎头招揽等方式，锁定15位海外教授或研究员，年龄最大的54岁，最小的34岁，研究领域多为脑科学、肿瘤、电子信息等前沿学科，大部分为外籍华人，全部具有博士学历。
该校表示，全部全职引进这些人才可能不现实，毕竟国内科研平台相对落后；但以周薪、月薪等结算方式引进他们，引领相关领域发展，也是一种方式；基础学科人才一定会全职引进，促进日常教学实力。
作者：魏娜 刘进
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