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制图/姜宣凭
236家已发年报的上市公司748位独董，平均薪酬为5.5万元
年薪10万元以上的有53位，年薪最少的仅4000元
分析师表示，上市公司规模不等，独董薪酬没有一定限制属于正常现象
随着年报进入密集发布期，上市公司独董的薪酬水平也浮出水面。
记者通过WIND数据统计，截至3月1日，沪深两市236家已发2011年年报的上市公司的748位独董（包括一人担任多个公司独立董事）的薪酬合计为4163万元，平均每位独董薪酬为5.5万元。其中，有21人同时担任2家或两家以上公司独董的职务。
独董薪酬贫富不均
上市公司独董薪酬一直是个两难问题，它既涉及独董独立性的发挥，又涉及到对独董的有效激励。
在已发年报的上市公司中，独董们的薪酬，从几千元到几十万元不等，也有独董并没有领取报酬。在已公布2011年薪酬的748位独立董事中，有29位独董未在上市公司领取薪酬，年薪10万元以上的有53位。
统计数据显示，在748位独董中，个人薪酬最丰厚的当属华发股份（600325）的4位独董，他们各自的薪酬分别为20万元。
其次是伊利股份（600887）的4位独董，他们的薪酬分别是18.75万元，合计75万元。另外，乐普医疗（300003）单位独董的薪酬为18万元。
而与高薪酬的独董相比，有的上市公司的独立董事显得有点“穷”。
据统计，有50位独董的薪酬不足3万元，其中有5位是1万元，7位独董的薪酬不足1万。最少的当属宇顺电子（002289）的独董金兆秀，其薪酬仅有4000元，其次是元力股份（300174）的梁丽萍，薪酬为4200元。另外，*ST建通三位独董的薪酬分别为6200元，长江润发（002435）和顺络电子（002138）的独董薪酬分别仅有8300元。
中投顾问IPO咨询部分析师崔瑜表示，独立董事的薪酬标准本身具有浮动性，考虑到上市企业规模的不等性，独立董事薪酬没有一定限制属于制度下的正常现象。
独董身兼数职成常态
上市公司独董的职责是关注公司股东的合法权益不受损害。然而，一些上市公司独董却身兼数职，如何保证尽职呢？于是，上市公司独董被一些业内人士称之为“花瓶”。
据记者统计，在748位上市公司独董中，有多位身兼数家上市公司独董。如张维宾分别在华丽家族（600503）、益民集团（600824）和徐家汇（002561）三家公司中担任独董，获得的薪酬分别为10万元、4万元和8.4万元。另有20位独董分别担任两家上市公司的独董。
随着年报的陆续发布，更多的身兼多职的独董浮出水面。就在近日，旭飞投资（000526）因提名新的独董而被深交所关注，理由是旭飞投资新聘任的独董王晓滨女士身兼16职。
在崔瑜看来，有些独董由于薪酬的问题，处于“不独立”状态，也有部分独立董事过于“独立”，在相应的履行职责方面过于应付，这都显示出我国的独董制度有其位但鲜有其职。据《证券日报》
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